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陕西县医院招基层医卫人员一早仅9人登记

发布日期:2021-09-21 06:51浏览次数:
本文摘要:笔者曾和一些医学院学生聊过这个话题。他们也告诉回到大医院竞争白热化,去基层医疗机构则是香饽饽。 但他们还是自由选择大医院。因为在大医院,他们能认识到最先进设备的医疗技术,看见各种疑难杂症,需要从有所不同类型的病人身上取得宝贵的医疗经验。一个内分泌专科的学生告诉他笔者,一些县级医院,显然就没内分泌科,她去工作不能去内科诊治,专业基本上就抛下了。不仅如此,由于基层医疗机构医务人员缺少,医疗水平比较不低,再加转诊不便且推迟时间,使得一些患上大病、重病及疑难杂症的病人,索性必要到大医院就医。

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笔者曾和一些医学院学生聊过这个话题。他们也告诉回到大医院竞争白热化,去基层医疗机构则是香饽饽。

但他们还是自由选择大医院。因为在大医院,他们能认识到最先进设备的医疗技术,看见各种疑难杂症,需要从有所不同类型的病人身上取得宝贵的医疗经验。一个内分泌专科的学生告诉他笔者,一些县级医院,显然就没内分泌科,她去工作不能去内科诊治,专业基本上就抛下了。不仅如此,由于基层医疗机构医务人员缺少,医疗水平比较不低,再加转诊不便且推迟时间,使得一些患上大病、重病及疑难杂症的病人,索性必要到大医院就医。

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于是,基层医疗机构陷于无以有作为、水平无法提高的“恶性循环”中。专业和职业的提高空间受限,正是基层公共卫生人才急缺的“病灶”。要除去这个“病灶”,当然必须人才自身改变低收入观念,但更加必须基层医疗机构强化与大医院的合作和交流,为医务人员之后自学、培训和提升医疗水平建构机会;必须我们从制度应从,作好分级医疗、转诊等方面的制度决定,将更加多病人回到基层医疗机构就医,让基层医务人员也能大有可为、大有作为。


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